2010年，陕西省委、省政府印发了《关于贯彻国家中长期教育改革发展规划纲要（2010年2020年）的实施意见》（陕发[2010]10号）和《陕西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》（陕政发[2010]50号），两个意见明确指出，中小学教师的聘用实行面向社会公开招考。2011年12月，省人社厅、教育厅、编办出台了《陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘实施方案》（陕教人[2011]30号），印发了《陕西省中小学幼儿园统一公开招聘新任教师通知》。根据省上要求，我市教师公开招聘工作程序如下：

1、计划发布：县区教育、人社、编制部门确定招聘专业、人数、招考条件等要求，市级教育、人社、编制部门同意后，向省上上报招聘计划，由省教育、人社部门发布招聘信息，考生在网上报名。

2、笔试：基础知识考试由省、市教育部门组织进行。

3、面试：专业技能考核（面试）由省、市人社部门组织。

4、招聘录用：对经资格复审、体检、政审、考察合格的考生，由市人社部门下发聘用通知书。